Jatkuvan keskustelun malli

Kehityskeskusteluista onnistumiskeskusteluihin, yksisuuntaisesta viestinnästä molemminpuoliseen vuoropuheluun - Jatkuvan keskustelun mallin avulla organisaation johto saa työkaluja strategian ja toimintamuutoksen jalkauttamiseksi organisaatiossa. Laadukas johtaminen ja esihenkilötyö edellyttävät vaikuttavaa ja säännöllistä vuoropuhelua organisaatiossa. Tämän teoksen avulla organisaation johto ja esihenkilöt saavat kattavan kuvan ja työkaluja siihen, miten tuoda jatkuva keskustelu sekä palvelumuotoilun opit osaksi yrityksen toimintakulttuuria. Menestyvä organisaatio laajentaa perinteiset kehityskeskustelut onnistumiskeskusteluiksi, joiden avulla henkilöstö osallistetaan ja saadaan mukaan onnistumista tukevaan vuoropuheluun. Strategia laaditaan yhteistyössä henkilöstön kanssa, ja siitä selviytymisen sijaan se eletään todeksi organisaation arjessa. Teos tukee organisaatioiden ja sen työntekijöiden onnistumista. Käytännönläheiset ohjeet sekä esimerkit auttavat hahmottamaan, miten